Pros y contras de la evaluacion de Personal
Los métodos de evaluación de desempeño no constituyen la panacea total contra la subjetividad en razón de que requieren un total criterio de independencia del evaluador y éste es difícil de conseguir
Guardado en:
| Autor Principal: | Molina, Juan Carlos |
|---|---|
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
Ejemplares similares
-
Determinación cuantitativa de la dotación de personal en áreas administrativas
por: Molina, Juan Carlos -
Administración de personal
por: Dessler, Gary
Publicado: (1994) -
Administración de personal
por: Dessler, Gary
Publicado: (1992) -
5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos
por: Alles, Martha Alicia
Publicado: (2005) -
Principios de administración del personal
por: Flippo, Edwin B.
Publicado: (1986)