Pros y contras de la evaluacion de Personal
Los métodos de evaluación de desempeño no constituyen la panacea total contra la subjetividad en razón de que requieren un total criterio de independencia del evaluador y éste es difícil de conseguir
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| 100 | 1 | # | |a Molina, Juan Carlos |
| 245 | 1 | 0 | |a Pros y contras de la evaluacion de Personal |
| 300 | # | # | |a p. 94-101 |
| 520 | 3 | # | |a Los métodos de evaluación de desempeño no constituyen la panacea total contra la subjetividad en razón de que requieren un total criterio de independencia del evaluador y éste es difícil de conseguir |
| 653 | # | # | |a Evaluacion del cargo |
| 653 | # | # | |a Administracion de personal |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, junio 2005 |g nº 6 |o C-E 2005-6 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |