The share economy : conquering stagflation
Propuesta macroeconómica radical y altamente influyente que postula que la rigidez de los salarios fijos es la causa principal de las recesiones, el desempleo y la estanflación. Weitzman sugiere reemplazar el sistema salarial tradicional por un sistema de participación en los beneficios o ingresos d...
Guardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Inglés |
| Publicado: |
Cambridge :
Harvard Univesity Press,
1984
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| Materias: |
| Sumario: | Propuesta macroeconómica radical y altamente influyente que postula que la rigidez de los salarios fijos es la causa principal de las recesiones, el desempleo y la estanflación. Weitzman sugiere reemplazar el sistema salarial tradicional por un sistema de participación en los beneficios o ingresos de la empresa, argumentando que esto incentivaría a las empresas a contratar más trabajadores y resistiría la presión inflacionaria. El libro analiza los fundamentos teóricos y las implicaciones prácticas de la economía de participación como un mecanismo de estabilización automática, contrastándolo con los modelos keynesianos y neoclásicos convencionales. |
|---|---|
| Descripción Física: | 167 p. ; 20 cm. |
| ISBN: | 0674805836 |