Anti-manager
Un inquietante y exitoso modelo alternativo de arquitectura y gestión organizacional respalda los cuestionamientos del presidente de Semco al sistema tradicional. Una compañia en la cual los empleados establecen sus propios horarios y aprueban o vetan cada nuevo emprendimiento del grupo. En esa firm...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| Sumario: | Un inquietante y exitoso modelo alternativo de arquitectura y gestión organizacional respalda los cuestionamientos del presidente de Semco al sistema tradicional. Una compañia en la cual los empleados establecen sus propios horarios y aprueban o vetan cada nuevo emprendimiento del grupo. En esa firma casi no hay oficinas, ni cargos, ni planes de negocios, y la mayoría de las decisiones las toman los empleados |
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| Descripción Física: | p. 104-112 |