Gestión de desempeño, recompensas e impacto en la empresa : un caso de estudio del sector de servicios financieros
Los sistemas de gestión permiten a las empresas administrar las compensaciones en relación a sus recursos humanos logrando la satisfación simultánea de las necesidades de la organización y su personal. Los sistemas de retribución, evaluación y compensaciones utilizados por las organizaciones expresa...
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
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