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Gestión por competencias un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Fernández López, Javier
Formato:	Libro
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid Prentice Hall 2005
Materias:	Recursos humanos Competencia laboral Mercado de trabajo Gestión del conocimiento Capital intelectual Tecnología

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