Innovarquía la importancia del "jedi"
En una organización altamente innovadora, cómo deberían ser las personas que trabajan en ella? En este artículo, el autor hace una aproximación, y nos explica la existencia, básicamente, de los tres tipos de comportamiento individual más comunes que tienen las personas en las organizaciones, clasifi...
Guardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| Sumario: | En una organización altamente innovadora, cómo deberían ser las personas que trabajan en ella? En este artículo, el autor hace una aproximación, y nos explica la existencia, básicamente, de los tres tipos de comportamiento individual más comunes que tienen las personas en las organizaciones, clasificandolos en el narcotizado-depresivo, el eufórico-depresivo y el jedi. Este último esta basado en el personaje de ficción de la película 'La guerra de las galaxías', y se caracteriza por su gran sabiduría y poder, poniéndo el énfasis en la conciencia. Por ellos, se lo considera como el comportamiento humano más adecuado para las innovarquías, y son estas las que deberían mostrar que es este el tipo de comportamiento que necesitan, es decir, personas que aspiren a un elevado grado de desarrollo personal. |
|---|---|
| Descripción Física: | p. 21-29 |