Impacto de los estresores laborales en los profesionales y en las organizaciones análisis de investigacionespublicadas

El burnout es un estrés de carácter persistente vinculado a la situaciónes de trabajo. Este artículo presenta el resultado de catorce investigaciones brasileñas e internacionales en organizaciones públicas y privadas que se relacionan con el estrés laboral y el burnout y que se publicaron entre 1998...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Cirera Oswaldo, Yeda
Otros Autores: Aparecida Dias, Elaine, Rueda Elias Spers, Valéria
Formato: Cap.de libro/art de seriada
Lenguaje:Español
Materias:
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520 3 # |a El burnout es un estrés de carácter persistente vinculado a la situaciónes de trabajo. Este artículo presenta el resultado de catorce investigaciones brasileñas e internacionales en organizaciones públicas y privadas que se relacionan con el estrés laboral y el burnout y que se publicaron entre 1998 y 2011. Los resultados muestran que los principales estresores en el contexto de las organizaciones están asociados a la presión del trabajo, desajustes en el clima y la dinámica organizacional, remuneración inadecuada, ausencia de apoyo del grupo y de la supervisión, falta de autonomía, relaciones interpersonales insatisfactorias, relaciones conflictivas etc. 
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773 # |d Universidad del Centro Educativo Latinoamericano  |d Rosario:, noviembre 2012  |g nº 29  |g Año 15  |o EA-IUC 2012-29 
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