Impacto de los estresores laborales en los profesionales y en las organizaciones análisis de investigacionespublicadas
El burnout es un estrés de carácter persistente vinculado a la situaciónes de trabajo. Este artículo presenta el resultado de catorce investigaciones brasileñas e internacionales en organizaciones públicas y privadas que se relacionan con el estrés laboral y el burnout y que se publicaron entre 1998...
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| Sumario: | El burnout es un estrés de carácter persistente vinculado a la situaciónes de trabajo. Este artículo presenta el resultado de catorce investigaciones brasileñas e internacionales en organizaciones públicas y privadas que se relacionan con el estrés laboral y el burnout y que se publicaron entre 1998 y 2011. Los resultados muestran que los principales estresores en el contexto de las organizaciones están asociados a la presión del trabajo, desajustes en el clima y la dinámica organizacional, remuneración inadecuada, ausencia de apoyo del grupo y de la supervisión, falta de autonomía, relaciones interpersonales insatisfactorias, relaciones conflictivas etc. |
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| Descripción Física: | p. 67-80 |