La empresa viviente
Una analogía entre el funcionamiento del cuerpo humano y las estructuras organizativas formales e informales de las compañías, es utilizada en el artículo para explicar el papel de los diferentes sistemas corporativos y entender sus necesidades particulares, como punto de partida para proceder a una...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| 100 | 1 | # | |a Kleiner, Art |
| 245 | 1 | 0 | |a La empresa viviente |
| 300 | # | # | |a p. 24-29 |
| 520 | 3 | # | |a Una analogía entre el funcionamiento del cuerpo humano y las estructuras organizativas formales e informales de las compañías, es utilizada en el artículo para explicar el papel de los diferentes sistemas corporativos y entender sus necesidades particulares, como punto de partida para proceder a una transformación efectiva. Las jerarquías, los clanes o grupos centrales, las redes y los mercados internos, son los sistemas circulatorios de las empresas que alimentan su salud y vitalidad, tal como ocurre en el organismo humano con los sistemas muscular, cardiovascular, endocrino y neuronal. Kleiner afirma que el clan, por ejemplo, es el sistema circulatorio que opera por debajo de la superficie en toda organización y es el medio por el cual se mantiene la cultura de la compañía, con un "grupo" de personas más importantes en el centro |
| 653 | # | # | |a Organizaciones |
| 653 | # | # | |a Cambio organizacional |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Sistemas administrativos |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, julio-agosto 2010 |g nº 4 |g Vol. 15 |o A-G 2010-4 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |