Diversidad en las modalidades de empleo público. El caso de la Auditoría General de la Nación
Este trabajo tratará de indagar las razones que han impedido la concreción -más allá de algunas propuestas y el desarrollo de algunas políticas específicas-de un Sistema de Recursos Humanos de la Administración Publica, mostrando a su vez cómo las características especificas de la Administración Pu...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 001 | 191511.12.t. | ||
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| 100 | 1 | # | |a Cormick, Hugo Tomás |
| 245 | 1 | 0 | |a Diversidad en las modalidades de empleo público. El caso de la Auditoría General de la Nación |
| 300 | # | # | |a p. 35-86 |
| 500 | # | |a La publicación puede descargarse digitalmente desde la página: www.asap.or.ar | |
| 520 | 3 | # | |a Este trabajo tratará de indagar las razones que han impedido la concreción -más allá de algunas propuestas y el desarrollo de algunas políticas específicas-de un Sistema de Recursos Humanos de la Administración Publica, mostrando a su vez cómo las características especificas de la Administración Publica Nacional impiden aplicar reglas o normas únicas y generalistas |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Administracion publica |
| 653 | # | # | |a Politicas publicas |
| 653 | # | # | |a Burocracia |
| 653 | # | # | |a Presupuesto publico |
| 653 | # | # | |a Reclutamiento |
| 653 | # | # | |a Empleo |
| 773 | # | |d Asociaciación Argentina de Presupuesto y Administración Financiera Pública |d Buenos Aires:ASAP, julio 2009 |g nº 41 |o AP-AS 2009-41 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |