Diversidad en las modalidades de empleo público. El caso de la Auditoría General de la Nación
Este trabajo tratará de indagar las razones que han impedido la concreción -más allá de algunas propuestas y el desarrollo de algunas políticas específicas-de un Sistema de Recursos Humanos de la Administración Publica, mostrando a su vez cómo las características especificas de la Administración Pu...
Guardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| Sumario: | Este trabajo tratará de indagar las razones que han impedido la concreción -más allá de algunas propuestas y el desarrollo de algunas políticas específicas-de un Sistema de Recursos Humanos de la Administración Publica, mostrando a su vez cómo las características especificas de la Administración Publica Nacional impiden aplicar reglas o normas únicas y generalistas |
|---|---|
| descripción de la copia: | La publicación puede descargarse digitalmente desde la página: www.asap.or.ar |
| Descripción Física: | p. 35-86 |