Inspirados para ganar
Del rechazo al apasionamiento hay un largo camino. Un programa de branding interno, que transmita de manera consistente una experiencia positiva, puede salvar esa distancia y convertir a los empleados en los mejores embajadores de la empresa y su marca. Satisfacer al cliente demanda el compromiso de...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Saracco, Cristián |
| 245 | 1 | 0 | |a Inspirados para ganar |
| 300 | # | # | |a p. 146-182 |
| 520 | 3 | # | |a Del rechazo al apasionamiento hay un largo camino. Un programa de branding interno, que transmita de manera consistente una experiencia positiva, puede salvar esa distancia y convertir a los empleados en los mejores embajadores de la empresa y su marca. Satisfacer al cliente demanda el compromiso de todos los miembros del ecosistema organizacional. |
| 653 | # | # | |a Comportamiento organizacional |
| 653 | # | # | |a Satisfaccion del cliente |
| 653 | # | # | |a Marca |
| 653 | # | # | |a Imagen de la empresa |
| 653 | # | # | |a Mejoramiento continuo |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, noviembre-diciembre 2008 |g nº 6 |g Vol. 13 |o A-G 2008-6 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |