Estrategas, negociadores y pilotos de tormenta en la conducción de empresas
El autor en este trabajo comenta que algunas organizaciones aprenden, que son inteligentes y ello no se manifiesta por su capacidad al medio. Además, las organizaciones aprenden con el desarrollo de sus memorias, con la educación o bien incorporando gerentes más capaces. Aunque igualmente también p...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| Sumario: | El autor en este trabajo comenta que algunas organizaciones aprenden, que son inteligentes y ello no se manifiesta por su capacidad al medio. Además, las organizaciones aprenden con el desarrollo de sus memorias, con la educación o bien incorporando gerentes más capaces. Aunque igualmente también pueden aprender con la expriencia diaria de interpretar lo que ocurre, con la educación informal y la necesidad de enfrentar lo desconocido |
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| Descripción Física: | p. 53-59 |