Eslabón perdido del directorio
Cuando los accionistas, la gerencia y el directorio trabajan juntos como un sistema, se crea un conjunto muy poderoso de equilibrios y controles. Pero la relación entre los accionistas y los directores está cargada de debilidades, que minan el equilibrio del sistema total. Los autores sugieren vario...
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Montgomery, Cynthia |
| 245 | 1 | 0 | |a Eslabón perdido del directorio |
| 300 | # | # | |a p. 66-73 |
| 520 | 3 | # | |a Cuando los accionistas, la gerencia y el directorio trabajan juntos como un sistema, se crea un conjunto muy poderoso de equilibrios y controles. Pero la relación entre los accionistas y los directores está cargada de debilidades, que minan el equilibrio del sistema total. Los autores sugieren varios caminos para mejorar la relación entre accionistas y directores: aumentar la responsabilidad del directorio mediante el registro individual de los votos de cada director en las resoluciones sobre asuntos corporativos clave; separar los cargos de presidente del directorio y CEO; vigorizar a los accionistas, y otorgar fi nanciamiento a los directorios para contratar expertos externos que puedan darles otras perspectivas sobre asuntos cruciales |
| 653 | # | # | |a Gerencia |
| 653 | # | # | |a Gobierno corporativo |
| 653 | # | # | |a Informacion financiera |
| 653 | # | # | |a Accionistas |
| 700 | 1 | # | |a Kaufman, Rhonda |
| 773 | # | |d Boston:, marzo 2003 |g nº 3 |g vol. 81 |o E-HBR 2003-3 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |