Agente del cambio
Durante los últimos años, RR.HH. ha sido el blanco de muchas críticas. Su imagen mejorará si colabora activamente en la creación de una cultura de alto desempeño. Pero tendrá que luchar contra viejos modelos, enquistados en las organizaciones.
Guardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| 245 | 1 | 0 | |a Agente del cambio |
| 300 | # | # | |a p. 80-83 |
| 520 | 3 | # | |a Durante los últimos años, RR.HH. ha sido el blanco de muchas críticas. Su imagen mejorará si colabora activamente en la creación de una cultura de alto desempeño. Pero tendrá que luchar contra viejos modelos, enquistados en las organizaciones. |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Desempeño organizacional |
| 653 | # | # | |a Cambio organizacional |
| 653 | # | # | |a Cultura corporativa |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, julio-agosto 2006 |g nº 4 |g vol. 11 |o A-G 2006-4 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |