Garante de la eficiencia
No es necesario convertirse en socio de negocios para darle un significaco a la funcion de recursos humanos. El mejor punto de entrada para hacer las mayores contribuciones a la eficiencia organizacional es la gestion del capital humano
Guardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| 100 | 1 | # | |a Lawler, Edward E. |
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| 300 | # | # | |a p. 76-83 |
| 520 | 3 | # | |a No es necesario convertirse en socio de negocios para darle un significaco a la funcion de recursos humanos. El mejor punto de entrada para hacer las mayores contribuciones a la eficiencia organizacional es la gestion del capital humano |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Desempeño organizacional |
| 653 | # | # | |a Cambio organizacional |
| 653 | # | # | |a Cultura corporativa |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, julio-agosto 2006 |g nº 4 |g vol. 11 |o A-G 2006-4 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |