Preguntas para detectar la integridad
A raíz de los recientes casos de conductas ilegales, cada vez son más las empresas que necesitan asegurarse de que las personas que contratan, en cualquier nivel, sean confiables y compartan los valores éticos de la organización. La clave para evaluar la integridad de una persona es someterla a un i...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| Sumario: | A raíz de los recientes casos de conductas ilegales, cada vez son más las empresas que necesitan asegurarse de que las personas que contratan, en cualquier nivel, sean confiables y compartan los valores éticos de la organización. La clave para evaluar la integridad de una persona es someterla a un interrogatorio que revele ejemplos de su compartimiento y permita detectar si la conducta deshonesta fue un hecho aislado o responde a un patrón. Cuando el entrevistador recoge múltiples perspectivas, y luego las discute abiertamente con gerentes que también se reunieron con el candidato, aumentan las posibilidades de que la contratación resulte acertada |
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| Descripción Física: | p. 130-134 |