Gestión de los recursos humanos por competencias
La gestión por competencias comprende la construcción y mejora permanente del modelo de las competencias que cada organización selecciona como más necesarias y además, implica las acciones necesarias para integrar el modelo con las funciones de administración de los recursos humanos.
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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