Claridad estratégica
En el presente artículo, el autor sugiere qué debe hacer una organización para orientarse responsablemente a los resultados. Se enfatiza en el liderazgo basado en resultados, analizando aspectos relativos a su implementación y en la importancia de obtener el compromiso de los empleados, mencionando...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| Sumario: | En el presente artículo, el autor sugiere qué debe hacer una organización para orientarse responsablemente a los resultados. Se enfatiza en el liderazgo basado en resultados, analizando aspectos relativos a su implementación y en la importancia de obtener el compromiso de los empleados, mencionando varios elementos que ayudan a desarrollarlo. Ulrich también describe el proceso que hay que seguir para desarrollar la responsabilidad |
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| Descripción Física: | p. 114-121 |