Un duro ejecutor
En la presente entrevista, Larry Bossidy, CEO de Honeywell,se refiere a: cómo traducir la estrategia en acción, y explica por qué los líderes interesados en crear una cultura orientada a la ejecución deben desarrollar siete conductas básicas. Estas son: conocer el negocio y a la gente; obstinarse en...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| Sumario: | En la presente entrevista, Larry Bossidy, CEO de Honeywell,se refiere a: cómo traducir la estrategia en acción, y explica por qué los líderes interesados en crear una cultura orientada a la ejecución deben desarrollar siete conductas básicas. Estas son: conocer el negocio y a la gente; obstinarse en el realismo; realizar el seguimiento de lo acordado; recompensar a los hacedores; establecer metas y prioridades claras; ampliar la capacidad de la gente mediante guía y entrenamiento, y no dejar de ser ellos mismos |
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| Descripción Física: | p. 38-44 |