Crisis como fase del cambio no planeado en la organización
En este trabajo se analiza y explica las crisis como una expresión de las complejas relaciones que caracterizan a las organizaciones en un entorno incierto y cambiante. Indica que eso significa que las organizaciones crecen en una relidad donde conviven el orden y el desorden, tanto en lo interno co...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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