Vista MARC: Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores de servicios de salud. Comparación entre modalidades presencial, mixta y home office

Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores de servicios de salud. Comparación entre modalidades presencial, mixta y home office

Fil: Torres Ybañez, Edgardo Marcelo. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Torres Ybañez, Edgardo Marcelo
Otros Autores:	Henares, Eduardo Andrés
Formato:	Tesis
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	2025
Materias:	Burnout Modalidad laboral Despersonalización Cansancio emocional Realización personal Modalidad mixta Burnout syndrome Work modalities Depersonalization Emotional exhaustion Hybrid Home office
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/11185/8608

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spelling	oai:https:--bibliotecavirtual.unl.edu.ar:11185-86082025-10-16T15:08:52Z Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores de servicios de salud. Comparación entre modalidades presencial, mixta y home office Prevalence of burnout syndrome in healthcare workers. Comparison between in-person, hybrid, and home office modalities Torres Ybañez, Edgardo Marcelo Henares, Eduardo Andrés González Broin, Marisa Amut, Sebastián Ávila Castro, Emiliano José Manuel Burnout Modalidad laboral Despersonalización Cansancio emocional Realización personal Modalidad mixta Burnout syndrome Work modalities Depersonalization Emotional exhaustion Hybrid Home office Fil: Torres Ybañez, Edgardo Marcelo. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina. El presente estudio analizo la influencia de las modalidades de trabajo (presencial, mixta y home office) en la prevalencia del Síndrome de Burnout entre los trabajadores de una mutual de Salud Nacional durante mayo de 2023 a mayo de 2024. A través de un enfoque descriptivo, se evaluaron los tres componentes del Burnout: despersonalización, cansancio emocional y falta de realización personal. Los resultados muestran que el cansancio emocional es más prevalente en la modalidad presencial (65%), mientras que la despersonalización predomina en el home office (41,07%). La modalidad mixta presentó un equilibrio en la manifestación de síntomas. Se concluye que la modalidad laboral influye significativamente en la presentación del Burnout, resaltando la importancia de diseñar estrategias de prevención específicas según el entorno laboral. El presente estudio analizo la influencia de las modalidades de trabajo (presencial, mixta y home office) en la prevalencia del Síndrome de Burnout entre los trabajadores de una mutual de Salud Nacional durante mayo de 2023 a mayo de 2024. A través de un enfoque descriptivo, se evaluaron los tres componentes del Burnout: despersonalización, cansancio emocional y falta de realización personal. Los resultados muestran que el cansancio emocional es más prevalente en la modalidad presencial (65%), mientras que la despersonalización predomina en el home office (41,07%). La modalidad mixta presentó un equilibrio en la manifestación de síntomas. Se concluye que la modalidad laboral influye significativamente en la presentación del Burnout, resaltando la importancia de diseñar estrategias de prevención específicas según el entorno laboral. 2025-10-16T15:02:38Z 2025-10-16T15:02:38Z 2025-10-08 Thesis info:eu-repo/semantics/other info:ar-repo/semantics/trabajo final integrador info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://hdl.handle.net/11185/8608 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es application/pdf
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_version_	1860638235016822784
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Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores de servicios de salud. Comparación entre modalidades presencial, mixta y home office

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