Vista MARC: ¿Qué hacer después de los 50 años? Los adultos y el mercado laboral en Santa Fe

¿Qué hacer después de los 50 años? Los adultos y el mercado laboral en Santa Fe

Fil: Villalba, Lourdes Rocío. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Villalba, Lourdes Rocío
Otros Autores:	Colla, Julia
Formato:	Tesis
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	2022
Materias:	Mayores de 50 años Mercado laboral asalariado Acceso Reinserción Over 50 years old Salaried labor market Access Reinsertion
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/11185/6592

id	oai:bibliotecavirtual.unl.edu.ar-handle:11185-6592
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spelling	oai:bibliotecavirtual.unl.edu.ar-handle:11185-65922022-06-08T12:13:51Z ¿Qué hacer después de los 50 años? Los adultos y el mercado laboral en Santa Fe What to do after 50 years? Adults and the labor market in Santa Fe Villalba, Lourdes Rocío Colla, Julia Moretti, Luciano Theiler, Julieta Peralta, Sergio Mayores de 50 años Mercado laboral asalariado Acceso Reinserción Over 50 years old Salaried labor market Access Reinsertion Fil: Villalba, Lourdes Rocío. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina. El presente trabajo de investigación analiza el acceso y/o reinserción de mayores de 50 años económicamente activos al mercado laboral asalariado del Aglomerado Gran Santa Fe. La hipótesis que rige el escrito expresa que existen diferentes posibilidades y dificultades de acceso a un empleo asalariado en relación a las transformaciones del mercado trabajo sucedidas en las últimas décadas. El análisis pretende evidenciar que existen nuevas demandas para los trabajadores mayores de 50 años, vinculadas a habilidades, competencias y requisitos que no coinciden con la formación adquirida bajo las lógicas de trabajo fordista. El objetivo general que rige la investigación, es analizar las limitaciones y posibilidades que presentan mayores de 50 años económicamente activos para acceder o reinsertarse al mercado laboral asalariado del Aglomerado Gran Santa Fe. Para alcanzar dicho objetivo se utiliza una metodología de investigación cuantitativa, con un diseño de tipo descriptivo. This research work analyzes the access and/or reintegration of economically active people over 50 years of age into the salaried labor market of the Gran Santa Fe Agglomeration. The hypothesis that governs the writing expresses that there are different possibilities and difficulties of access to salaried employment in relation to the changes in the labor market that have taken place in recent decades. The analysis aims to show that there are new demands for workers over 50 years of age, linked to skills, competencies and requirements that do not coincide with the training acquired under the Fordist work logic. The general objective that governs the research is to analyze the limitations and possibilities that economically active people over 50 years of age present to access or reinsert themselves into the salaried labor market of the Gran Santa Fe Agglomeration. To achieve this objective, a quantitative research methodology is used, with a descriptive type design. 2022-06-08T12:06:34Z 2022-06-08T12:06:34Z 2022-05-13 SNRD info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf https://hdl.handle.net/11185/6592 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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_version_	1735523951326527488
score	11.8626

¿Qué hacer después de los 50 años? Los adultos y el mercado laboral en Santa Fe

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