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La transformación de la cultura organizacional del fuero penal santafesino, durante el proceso de cambio hacia un sistema adversarial

Fil: Longo Gasser, José Luis. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Longo Gasser, José Luis
Otros Autores: Blutman, Gustavo Edgardo
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Spanish
Publicado: 2019
Materias:
Culture
Change
Justice
Adversarial System
Criminal Process
Cultura
Cambio
Justicia
Sistema Adversarial
Proceso Penal
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11185/1161
id oai:bibliotecavirtual.unl.edu.ar-handle:11185-1161
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spelling oai:bibliotecavirtual.unl.edu.ar-handle:11185-11612022-03-21T17:13:16Z La transformación de la cultura organizacional del fuero penal santafesino, durante el proceso de cambio hacia un sistema adversarial The transformation of the organizational culture of the Santa Fe criminal jurisdiction, during the process of change towards an adversarial system Longo Gasser, José Luis Blutman, Gustavo Edgardo Felcman, Isidoro Karpf, Luis Sánchez Rossi, María Rosa Moleón, Sebastián Alberto Culture Change Justice Adversarial System Criminal Process Cultura Cambio Justicia Sistema Adversarial Proceso Penal Fil: Longo Gasser, José Luis. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. En este estudio se describe el proceso de reforma del sistema procesal penal que introdujo la provincia de Santa Fe a partir del 10 de febrero de 2014. Se identifican los principales cambios organizacionales que se implementaron y se analizan las características de la cultura organizacional del fuero penal, observada tanto en el sistema inquisitivo como durante el actual sistema adversarial. Mediante el trabajo de campo que se realizó a los miembros que pertenecen actualmente al sistema adversarial y que habían integrado algún juzgado del proceso inquisitivo, se procedió a recolectar los elementos cualitativos y cuantitativos con los cuales se efectuó un análisis comparativo de la cultura organizacional presente en cada uno de los sistemas de enjuiciamiento. Los resultados obtenidos nos señalarían que los miembros identificaron el sistema inquisitivo con el modelo de organización burocrático tradicional, que funcionaba en una estructura con profunda distancia de poder, escasez de innovación y baja tolerancia a la incertidumbre, que poseía características de un tipo de cultura altamente burocratizada y apática. Con relación al sistema adversarial, los datos indicarían una identificación con el modelo de organización posburocrático, en el cual existe una mejor distribución de poder y con integrantes de la oficina que poseen mayor tolerancia a la incertidumbre. This study describes the process of reform of the criminal procedure system introduced by the province of Santa Fe as of February 10, 2014. It identifies the main organizational changes that were implemented and analyzed the characteristics of the organizational culture of the criminal jurisdiction , observed both in the inquisitive system and during the current adversarial system. Through the fieldwork that was done to the members who currently belong to the adversarial system and who had integrated some court of the inquisitive process, we proceeded to collect the qualitative and quantitative elements with which a comparative analysis of the organizational culture present in each of the systems of prosecution. The results obtained would indicate that the members identified the inquisitive system with the traditional bureaucratic organization model, which functioned in a structure with a profound distance of power, lack of innovation and low tolerance to uncertainty, which possessed characteristics of a highly cultural type. bureaucratized and apathetic. With regard to the adversarial system, the data would indicate an identification with the post-bureaucratic organization model, in which there is a better distribution of power and with members of the office that have greater tolerance to uncertainty. 2019-02-05 2019-09-25 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion SNRD http://hdl.handle.net/11185/1161 spa spa info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es application/pdf
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