La administración de los RRHH y las pymes
El autor considera que la gran mayoría de las pymes tiene una estructura familiar y de ella derivan muchos de los problemas que suceden a un comienzo exitoso de la empresa. Se le asigna gran importancia al tema , teniendo en cuenta que el ochenta por ciento de las empresas familiares que nacen, muer...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
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| 245 | 1 | 3 | |a La administración de los RRHH y las pymes |c Horacio A. Irigoyen |
| 300 | # | # | |a p. 520-568 |
| 520 | 3 | # | |a El autor considera que la gran mayoría de las pymes tiene una estructura familiar y de ella derivan muchos de los problemas que suceden a un comienzo exitoso de la empresa. Se le asigna gran importancia al tema , teniendo en cuenta que el ochenta por ciento de las empresas familiares que nacen, mueren dentro de los primeros cinco años por deficiente manejo de las relaciones personales |
| 650 | 0 | 4 | |a Pequeñas empresas |
| 650 | 0 | 4 | |a Medianas empresas |
| 650 | 0 | 4 | |a Empresas familiares |
| 650 | 0 | 4 | |a Recursos humanos |
| 650 | 0 | 4 | |a Administración de empresas |
| 650 | 0 | 4 | |a Resolución de conflictos |
| 650 | 0 | 4 | |a Toma de decisiones |
| 653 | 0 | # | |a Analítica seriada |
| 653 | 0 | # | |a Pymes |
| 655 | # | 0 | |a Publicaciones periódicas |
| 773 | 1 | # | |d Buenos Aires, Errepar, mayo 2014 |g No. 176 |t DyG Profesional y empresaria |