Stewardship administración responsable
El autor considera el stewardship como una acción prosocial, facilitada a través de estructuras organizacionales e institucionales que les permiten a los líderes organizacionales generar confianza, dar claridad sobre la estrategia de la organización y favorecer los procesos de motivación
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
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| 100 | 1 | # | |a Casal, Armando Miguel |
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| 300 | # | # | |a p. 483-493 |
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| 650 | 0 | 4 | |a Liderazgo |
| 650 | 0 | 4 | |a Comportamiento organizacional |
| 650 | 0 | 4 | |a Organización de la empresa |
| 650 | 0 | 4 | |a Estructura organizacional |
| 650 | 0 | 4 | |a Administración estratégica |
| 650 | 0 | 4 | |a Motivación |
| 653 | 0 | # | |a Analítica seriada |
| 653 | 0 | # | |a Stewardship |
| 655 | # | 0 | |a Publicaciones periódicas |
| 773 | 1 | # | |d Buenos Aires, Errepar, mayo 2014 |g No. 176 |t DyG Profesional y empresaria |