Cuadro de mando integral : the balanced scorecard
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Barcelona :
Gestión 2000,
2000
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| Edición: | 2a. ed. |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Cap. 1: La medición y la gestión en la era de la información.
- Cap. 2: Por qué necesitan las empresas un cuadro de mando integral.
- Cap. 3: La perspectiva financiera.- Cap. 4: La perspectiva del cliente.
- Cap. 5: La perspectiva del proceso interno.
- Cap. 6: La perspectiva de aprendizaje y conocimiento.
- Cap. 7: La vinculación de los indicadores del Cuadro de Mando Integral con su estrategia.
- Cap. 8: Estructura y estrategia.
- Cap. 9: Conseguir alcanzar la alineación estratégica: de arriba abajo.
- Cap. 10: Metas, y asignación de recursos, iniciativas y presupuestos.
- Cap. 11: El feedback y el proceso de formación estratégica.
- Cap. 12: La implementación de un programa de gestión del Cuadro de Mando Integral.