Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio
Guardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Paidós,
2000
|
| Series: | Grupos e Instituciones
|
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- 1. Concepto de autoorganización.
- 2. Paradigmas en el análisis organizacional.
- 3. Componentes del paradigma de la simplicidad.
- 4. Componentes del paradigma de la complejidad.
- 5. Conceptos y características de las estructuras.
- 6. El cambio no planeado.
- 7. Marco teórico para el análisis organizacional.
- 8. Dominios de la organización.
- 9. Relaciones entre dominios.
- 10. La noción de poder.
- 11. Rasgos de la cultura organizacional.
- 12. Significación y operación en la organización.
- 13. Modelos internos de la organización.
- 14. La posición del operador organizacional. Bases metodológicas.
- 15. Los contenidos de la operación.
- 16. Marco teórico del operador y encuadre de la situación.
- 17. Dualismo en el análisis. Pares de conceptos polares.
- 18. Los momentos de la descripción y explicación.
- 19. Enfoque constructivista de la realidad. La autoreferencia.
- 20. Carácter instrumental de la invariancia.