Política, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias
Guardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Pretice Hall,
2000
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Cap. 1: Enfoque descriptivo y normativo.
- Cap. 2: La organización y el enfoque de sistemas.
- Cap. 3: Los factores de la complejidad.
- Cap. 4: La organización planeada.
- Cap. 5: Los propósitos y su ajuste en el tiempo.
- Cap. 6: La organización del trabajo.
- Cap. 7: Aspectos metodológicos del diseño.
- Cap. 8: Las funciones básicas en el modelo.
- Cap. 9: La organización en marcha.
- Cap. 10: Procesos de cambio: lo proyectado.
- Cap. 11: Componentes culturales de la organización.
- Cap. 12: Los elementos de orden simbólico.
- Cap. 13: Estrategias de poder y persuasión.
- Cap. 14: Las tensiones, crisis y conflictos.
- Cap. 15: Efectos no deseados del modelo competitivo.
- Cap. 16: La política: el acuerdo y los propósitos.
- Cap. 17: El gobierno: la estrategia y el rumbo.
- Cap. 18: La gerencia: la praxis del cambio.
- Cap. 19: La dimensión social y cultural.
- Cap. 20: Gestión de instituciones.