Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias
Guardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2000
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Cap. 1: Introducción al estudio de los recursos humanos.
- Cap. 2: La gestión de recursos humanos por competencias.
- Cap. 3: Atracción de los mejores candidatos.
- Cap. 4: Entrevistas y evaluaciones.
- Cap. 5: Incorporación de candidatos.
- Cap. 6: Plan de jóvenes profesionales.
- Cap. 7: Análisis y descripción de puestos (Job Description).
- Cap. 8: Capacitación y entrenamiento.
- Cap. 9: Cuidado del capital intelectual.
- Cap. 10: Evaluación de desempeño. Administración de carreras.
- Cap. 11: Remuneraciones y beneficios.
- Cap. 12: El fin de la relación laboral. Renuncia, despidos y jubilación.