Atributos valorados en el trabajo desde la perspetiva de distintas generaciones y su impacto en la gestión de recursos humanos en la administración pública. El caso de la Administración Federal de Ingresos Púbicos
La convivenia de diversas generaciones en las organizaciones ha generado impactos no sólo en la relación a la forma de realizar tareas, sino también en torno a los nuevos requerimientos exigidos a las áreas de recursos humanos. Numerosas investigaciones revelan que la presencia de distintas generaci...
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
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