Retención de jóvenes en empresas santafesina
La gestión de talentos cobra especial importancia en la actualidad debido a que el capital humano de las organizaciones se reconoce como uno de los principales activos. Las empresas deben considerar las necesidades e inquietudes de su fuerza laboral para alcanzar su motivación y compromiso, disminuy...
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
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| Sumario: | La gestión de talentos cobra especial importancia en la actualidad debido a que el capital humano de las organizaciones se reconoce como uno de los principales activos. Las empresas deben considerar las necesidades e inquietudes de su fuerza laboral para alcanzar su motivación y compromiso, disminuyendo así las posibilidades de que abandonen la organización. En relación con lo anterior, llevar a cabo las acciones necesarias para lograr la retención y fidelización de aquellos empleados identificados como de alto potencial es fundamental para que la empresa alcance una ventaja competitiva sobre el resto de las organizaciones. |
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| Descripción Física: | 108 h. encuadernadas ; 30 cm. 1 cd-rom |