Empresas y derechos humanos en el siglo XXI la actividad corporativa bajo la lupa, entre las regulaciones internacionales y la acción de la sociedad civil
Guardado en:
| Otros Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
Buenos Aires
Siglo Veintiuno
2018
|
| Edición: | 1a ed. |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Introducción. Un diálogo para superar las divisiones en el campo de las empresas y los derechos humanos / César Rodríguez Garavito .
- PARTE I: El encuentro entre la gobernanza global y las empresas y los derechos humanos.
- Debates conceptuales y alternativas regulatorias .
- Empresas y derechos humanos. Un marco conceptual y un mapa de estrategias regulatorias / César Rodríguez Garavito .
- La implementación de los Principios Rectores .
- La lógica dinámica de los Principios Rectores: teoría y práctica .
- Una vía complementaria: un tratado vinculante .
- Parámetros y alternativas para que los esfuerzos dirigidos a la aprobación de un tratado y los Principios Rectores tengan resultados positivos para todos .
- Conclusión: algunas posibles formas de avanzar .
- Empresas y derechos humanos en el siglo XXI .
- ¿Jerarquía o ecosistema? La regulación de los riesgos relativos a los derechos humanos provenientes de las empresas multinacionales / John Gerard Ruggie .
- Los Principios Rectores .
- La sociedad civil en los Principios Rectores .
- Juridificación internacional .
- Conclusión .
- Empresas y derechos humanos: ¿momento de ir más allá del “presente”? / Surya Deva .
- Un marco para el debate: algunas reflexiones críticas .
- Cuestiones que acaban bajo “la alfombra del consenso” .
- Vacíos de gobernanza, derecho internacional y sociedad civil .
- Resumen: ir más allá de la situación “actual” .
- Volver a incluir “los derechos humanos” en los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Cambiar de marco e incorporar los derechos de participación / Tara J. Melish .
- El cambio del marco: las teorías en disputa sobre el cambio social .
- La participación empoderada de la sociedad civil: ¿cómo llegar a ella? .
- Un tratado vinculante: ¿qué, por qué y vinculante para quién? .
- Hacia el futuro .
- De los Principios Rectores a las organizaciones interpretativas. El desarrollo de un marco para aplicarlos a los conflictos que institucionalizan el activismo de la sociedad civil / Larry Catá Backe .
- Del derecho, el Estado y el individuo a la metagobernanza y la política de masas .
- Coordinar la gobernanza de los derechos humanos mediante los Principios Rectores: de la teoría a la práctica .
- El giro reaccionario: la ajada promesa de un tratado como régimen alternativo de gobernanza .
- ¿Un tratado sobre empresas y derechos humanos? .
- Un debate recurrente en un nuevo panorama de gobernanza / Claret Vargas .
- Las principales preocupaciones y objetivos de quienes proponen un tratado .
- Los tratados vinculantes de derechos humanos y la deficiencia de implementación: límites y posibilidades de un mejor cumplimiento .
- Repensar la división entre vinculante y no vinculante .
- Reestructuración: la efectividad de los compromisos de derechos humanos en un mundo con desequilibrio de poder .
- Las empresas y los derechos humanos en la práctica. Activismo y estrategias regulatorias .
- Reconducir el poder en el campo de las empresas y los derechos humanos / Chris Jochnick .
- Trasfondo .
- Por qué es importante .
- Reconducir el poder de forma más deliberada .
- Empresas y derechos humanos en el siglo XXI .
- Siempre y de todas las formas: garantizar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas / Amol Mehra .
- Las empresas y el programa de derechos humanos en el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas .
- El programa de empresas y derechos humanos por fuera del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas .
- La creación de medidas preventivas y de reparación .
- ¿Qué viene ahora para las empresas y los derechos humanos? Un enfoque desde los movimientos sociales / Louis Bickford .
- La teoría de los movimientos sociales .
- Marco .
- Las estructuras de oportunidad política .
- Acción organizada .
- Entorno regulatorio de las empresas y los derechos humanos. Vías en la esfera internacional e ideas sobre las funciones de los grupos de la sociedad civil / Juana Kweitel .
- Vías en la esfera internacional .
- Roles para los grupos de la sociedad civil .
- Comentarios finales .
- Cometer el delito de ser pobre. La siguiente etapa del debate sobre empresas y derechos humanos / Bonita Meyersfeld .
- Las deficiencias de los Principios Rectores y los retos que implica un tratado .
- La desagregación de los intervinientes .
- ¿Cuál es el daño? .
- ¿Y ahora qué? ¿Requisitos para promover la protección de los derechos humanos? .
- Conclusiones. El futuro del campo de las empresas y los derechos humanos: una visión ecosistémica / César Rodríguez Garavito .
- ¿Hacia dónde va el campo de las empresas y los derechos humanos? .
- EDH y el campo de los derechos humanos: límites, transformaciones y retos