La habilidad de gestión más subestimada
Los estudios demuestran que es más facil ir realizando pequeños cambios poco a poco que llevar a cabo una gran reorganización o una nueva iniciativa de cambio a gran escala. Los autores argumentan en este artículo, por qué una de las habilidades fundamentales para liderar con un cambio eficaz, consi...
Guardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| LEADER | 01128nab a2200253 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 224270.12.t. | ||
| 003 | arsfunl | ||
| 008 | 200806s2018 ESP 000 0 spa d | ||
| 040 | # | # | |a HAD |
| 080 | # | # | |a 330(051) |
| 100 | 1 | # | |a Repenning, Nelson P, |
| 245 | 1 | 3 | |a La habilidad de gestión más subestimada |c Nelson P. Repenning, Don Kieffer, Todd Astor |
| 300 | # | # | |a p. 38-51 |
| 520 | 3 | # | |a Los estudios demuestran que es más facil ir realizando pequeños cambios poco a poco que llevar a cabo una gran reorganización o una nueva iniciativa de cambio a gran escala. Los autores argumentan en este artículo, por qué una de las habilidades fundamentales para liderar con un cambio eficaz, consiste en formular claramente el problema. |
| 650 | 0 | 4 | |a Administración de Empresas |
| 650 | 0 | 4 | |a Gestión |
| 650 | 0 | 4 | |a Habilidades |
| 650 | 0 | 4 | |a Solución de Problemas |
| 650 | 0 | 4 | |a Creatividad |
| 653 | 0 | # | |a Analítica Seriada |
| 655 | # | |a Publicaciones Periódicas | |
| 700 | 1 | # | |a Kieffer, Don |
| 700 | 1 | # | |a Astor, Todd |
| 773 | 0 | # | |d España: Planeta DeAgostini Formación, jul-ago 2018 |g Nº 280 |t Harvard Deusto Business Review |w 314563 |o E-HBR 2018-280 |