El crecimiento profesional derivado de las competencias transversales la capacidad de negociación
A la hora de escoger entre candidatos que gozan de los mismos conocimientos técnicos , las empresas tienden a seleccionar a aquellos que disponen de las conocidas como competencias transversales. Se trata de las aptitudes, los rasgos de personalidad, los conocimientos adquiridos y los valores que no...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 245 | 1 | 3 | |a El crecimiento profesional derivado de las competencias transversales |b la capacidad de negociación |c Magalí Riera |
| 300 | # | # | |a p. 54-61 |
| 520 | 3 | # | |a A la hora de escoger entre candidatos que gozan de los mismos conocimientos técnicos , las empresas tienden a seleccionar a aquellos que disponen de las conocidas como competencias transversales. Se trata de las aptitudes, los rasgos de personalidad, los conocimientos adquiridos y los valores que no son propios de un puesto de trabajo, pero que responden a cualidades necesarias para desempeñar cualquier empleo. Entre las más buscadas destacan la creatividad, el autoaprendizaje o la capacidad resolutiva, así como la capacidad de negociación, que puede llevar a mejorar la posición de la que partían las partes y que permite crecer tanto personal como profesionalmente. |
| 650 | 0 | 4 | |a Organizaciones |
| 650 | 0 | 4 | |a Recursos Humanos |
| 650 | 0 | 4 | |a Selección de Personal |
| 650 | 0 | 4 | |a Competencias Transversales |
| 650 | 0 | 4 | |a Habilidades Comuncacionales |
| 650 | 0 | 4 | |a Negociación |
| 650 | 0 | 4 | |a Autoaprendizaje |
| 653 | 0 | # | |a Analítica Seriada |
| 655 | # | 4 | |a Publicaciones Periódicas |
| 773 | 0 | # | |d España: Planeta DeAgostino Formación, mayo 2017 |g Nº 297 |w 211976 |o E-HBR 2017-297 |