Atención de quejas y reclamos del personal
Atender y resolver quejas y reclamos del personal implica la aplicación práctica de dos aspectos esenciales de la conducción del personal: la comunicación conductor-empleado y la educación del personal
Guardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 001 | 193250.12.t. | ||
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| 100 | 1 | # | |a Riesenkamp, Guillermo Mario |
| 245 | 1 | 0 | |a Atención de quejas y reclamos del personal |
| 300 | # | # | |a p. 671-673 |
| 520 | 3 | # | |a Atender y resolver quejas y reclamos del personal implica la aplicación práctica de dos aspectos esenciales de la conducción del personal: la comunicación conductor-empleado y la educación del personal |
| 653 | # | # | |a Relaciones laborales |
| 653 | # | # | |a Solucion de conflictos |
| 653 | # | # | |a Comunicacion |
| 653 | # | # | |a Administracion de personal |
| 773 | # | |d Buenos Aires:ERREPAR, julio 2004 |g nº 58 |g Tomo V |o C-DG 2004-58 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |