Una caja de Pandora
Muchos ejecutivos de RR.HH. recurren a algunos de los cientos o miles de blogs relacionados con su disciplina, para conocer las mejores prácticas, enterarse de cómo están resolviendo sus pares un problema específico, o simplemente para obtener consejos y sentirse contenidos por una comunidad de cole...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| 100 | 1 | # | |a Shelly, Jared |
| 245 | 1 | 0 | |a Una caja de Pandora |
| 300 | # | # | |a p. 150-153 |
| 520 | 3 | # | |a Muchos ejecutivos de RR.HH. recurren a algunos de los cientos o miles de blogs relacionados con su disciplina, para conocer las mejores prácticas, enterarse de cómo están resolviendo sus pares un problema específico, o simplemente para obtener consejos y sentirse contenidos por una comunidad de colegas. La blogósfera está cambiando los hábitos de los profesionales del área, que pasan más tiempo sumergidos en la Web que concurriendo a eventos o conferencias de la industria para actualizarse y desarrollar nuevas habilidades. Pero los blogs no sustituyen el conocimiento que proporcionan la capacitación formal o las asociaciones del mercado; de hecho, hasta podrían poner en riesgo el puesto de trabajo, ya que por ellos también circula mucha información errónea o interesada, originada a veces en los compromisos del autor con su empresa o con sus proveedores |
| 653 | # | # | |a Blogs |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Gestion del talento |
| 653 | # | # | |a Factor humano |
| 653 | # | # | |a Internet |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, mayo-junio 2010 |g nº3 |g Vol. 15 |o A-G 2010-3 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |