Hacia un equipo ideal
Al comentar los resultados de su más reciente investigación sobre liderazgo en tiempos turbulentos, incluyendo una encuesta a ejecutivos de RR.HH., el autor -presidente y fundador del consorcio internacional ICEDR, que investiga en el campo del desarrollo de ejecutivos- sostiene que, para brindarles...
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Ready, Douglas |
| 245 | 1 | 0 | |a Hacia un equipo ideal |
| 300 | # | # | |a p. 133-137 |
| 520 | 3 | # | |a Al comentar los resultados de su más reciente investigación sobre liderazgo en tiempos turbulentos, incluyendo una encuesta a ejecutivos de RR.HH., el autor -presidente y fundador del consorcio internacional ICEDR, que investiga en el campo del desarrollo de ejecutivos- sostiene que, para brindarles el máximo valor a sus organizaciones, los responsables de RR.HH. deben poseer un profundo expertise, una sólida visión del negocio, un manejo de los plazos y una gravitación comparables con los que posee el equipo de líderes de la organización |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Toma de decisiones |
| 653 | # | # | |a Lideres |
| 653 | # | # | |a Capital humano |
| 653 | # | # | |a Equipos de trabajo |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, marzo-abril 2010 |g nº 2 |g Vol.15 |o A-G 2010-2 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |