Repensar la "guerra por el talento"
Más allá del costo de reeemplazo, la partida de un empleado valioso, bien manejada, permite ampliar el capital social. Sin embargo, al enfocarse exclusivamente en la pérdida, la empresa afectada pasa por alto las oportunidades potenciales creadas por el capital social en sus relaciones con sus ex-em...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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