Hacia un cambio radical
Además de disciplina durante el proceso, las transformaciones genuinas exigen que los lideres definan y comuniquen lo que se busca con ellas, y que sean hábiles para poner el "motor" del cambio: el flujo de energía y de ideas que impulsará a la organización hacia el objetivo deseado.
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Isern, Josep |
| 245 | 1 | 0 | |a Hacia un cambio radical |
| 300 | # | # | |a p. 24-32 |
| 520 | 3 | # | |a Además de disciplina durante el proceso, las transformaciones genuinas exigen que los lideres definan y comuniquen lo que se busca con ellas, y que sean hábiles para poner el "motor" del cambio: el flujo de energía y de ideas que impulsará a la organización hacia el objetivo deseado. |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Comportamiento organizacional |
| 653 | # | # | |a Toma de decisiones |
| 653 | # | # | |a Cambio organizacional |
| 653 | # | # | |a Transformacion |
| 653 | # | # | |a Desarrollo de capacidades |
| 700 | 1 | # | |a Pung, Caroline |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, julio-agosto 2008 |g nº 4 |g Vol.13 |o A-G 2008-4 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |