Notas de investigación sobre la innovación organizacional en entidades de trabajadores desocupados en la Argentina
Los autores exploran la innovación organizacional encarnadas en tres organizaciones de trabajadores desocupados. Dado su carácter y accionar sui generis, se desiste de clasificaciones reduccionistas que pueden impedir observar los flujos de transformación en el mediano y largo plazos, la complejidad...
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| Sumario: | Los autores exploran la innovación organizacional encarnadas en tres organizaciones de trabajadores desocupados. Dado su carácter y accionar sui generis, se desiste de clasificaciones reduccionistas que pueden impedir observar los flujos de transformación en el mediano y largo plazos, la complejidad y los elementos únicos y comunes a las entidades estudiadas. Se proponen mostrar que las OTDs encarnan procesos de cambio político, económico y social profundo que han desestructurado y reorganizado las formas y los contenidos de la acción colectiva y, por ende, no pueden comprenderse sin su contexto de producción. Los investigadores señalan que el análisis detallado de cada forma ayuda a comprender los determinantes históricos de la acción, así como las características comunes de los tres casos |
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| Descripción Física: | p. 50-79 |