Guerra por el talento el ejecutivo siempre tiene la razon
La escacez de gerentes la anticipan los economistas cuando proyectaban la poblacion y hacian notar que al agotarse la genracion de los baby boomers no habria suficientes personas experimentadas para tomar la posta. Aun asi, a muchas organizaciones la crisis las tomo de sorpresa recien en los ultimos...
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
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| Lenguaje: | Español |
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| 300 | # | # | |a p. 18-20 |
| 520 | 3 | # | |a La escacez de gerentes la anticipan los economistas cuando proyectaban la poblacion y hacian notar que al agotarse la genracion de los baby boomers no habria suficientes personas experimentadas para tomar la posta. Aun asi, a muchas organizaciones la crisis las tomo de sorpresa recien en los ultimos diez años cuando comenzaron a sentir los efectos en piel propia. |
| 653 | # | # | |a Gerentes |
| 653 | # | # | |a Administracion de empresas |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Negocios |
| 653 | # | # | |a Salarios |
| 653 | # | # | |a Remuneracion del personal |
| 653 | # | # | |a Administracion de personal |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, diciembre 2007 |g Nro. 1077 |o EA-M 2007-1077 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |