Factores que llevan a la cohesión en la empresa relaciones entre estructura, procesos productivos y cultura organizacional
Una organización sustentable requiere una decuada cohesión entre los factores y capacidades que hacen a la existencia y crecimiento de la empresa. En el presente artículo se analizan esos factores básicos que son: los objetivos que refieren al rumbo compartido, las estructuras o relaciones entre dif...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| 100 | 1 | # | |a Etkin, Jorge Ricardo |
| 245 | 1 | 0 | |a Factores que llevan a la cohesión en la empresa |b relaciones entre estructura, procesos productivos y cultura organizacional |
| 300 | # | # | |a p. 48-56 |
| 520 | 3 | # | |a Una organización sustentable requiere una decuada cohesión entre los factores y capacidades que hacen a la existencia y crecimiento de la empresa. En el presente artículo se analizan esos factores básicos que son: los objetivos que refieren al rumbo compartido, las estructuras o relaciones entre diferentes áreas productivas, la cultura como saber compartido y los procesos vistos como las actividades recurrentes que estabilizan y también movilizan a la organización en el sentido del desarrollo |
| 653 | # | # | |a Organizaciones sociales |
| 653 | # | # | |a Cultura organizacional |
| 653 | # | # | |a Estructura de la empresa |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, noviembre 2007 |g nº 11 |o C-E 2007-11 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |