La empresa como sistema socio-técnico inestable las situaciones de crisis y los procesos de transición y de superación
El propósito de este trabajo es analizar los alcances del concepto de sistema aplicado a las empresas, señalando tanto su importancia como sus limitaciones tanto para el análisis de la organización como para los enfoques de dirección. Se intenta en particular mostrar como este concepto debe ser comp...
Guardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| LEADER | 01222naa a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 188422.12.t. | ||
| 003 | arsfunl | ||
| 008 | 200806suuuu ARG |00 0 spa d | ||
| 040 | |a HAD | ||
| 080 | # | # | |a # |
| 082 | 0 | # | |a # |
| 100 | 1 | # | |a Etkin, Jorge Ricardo |
| 245 | 1 | 0 | |a La empresa como sistema socio-técnico inestable |b las situaciones de crisis y los procesos de transición y de superación |
| 300 | # | # | |a p. 66-71 |
| 520 | 3 | # | |a El propósito de este trabajo es analizar los alcances del concepto de sistema aplicado a las empresas, señalando tanto su importancia como sus limitaciones tanto para el análisis de la organización como para los enfoques de dirección. Se intenta en particular mostrar como este concepto debe ser complementado con las ideas de estrategia y de complejidad a los efectos de incorporar en el análisis factores distintos a la idea de objetivos comunes y relaciones complementarias entre los individuos y grupos en la empresa |
| 653 | # | # | |a Sistemas |
| 653 | # | # | |a Sistemas de planificacion |
| 653 | # | # | |a Sistemas administrativos |
| 653 | # | # | |a Planificacion estrategica |
| 653 | # | # | |a Organizacion de la empresa |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, septiembre 2007 |g nº 9 |o C-E 2207-9 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |