Visión sistemática de la organización y la dinámica de lo impensado
En el sistema organización operan dos tendencias en forma simultánea: hacia la conservación y hacia los procesos de transformación. El cambio ocurre por razones internas tales como las resistencias o divergencias. En lo externo por los intercambios necesarios con el medio en un entorno incierto. Exi...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Etkin, Jorge Ricardo |
| 245 | 1 | 0 | |a Visión sistemática de la organización y la dinámica de lo impensado |
| 300 | # | # | |a p. 56-60 |
| 520 | 3 | # | |a En el sistema organización operan dos tendencias en forma simultánea: hacia la conservación y hacia los procesos de transformación. El cambio ocurre por razones internas tales como las resistencias o divergencias. En lo externo por los intercambios necesarios con el medio en un entorno incierto. Existen presiones hacia la transformación, pero también modos de pensar que se refuerzan y se mantienen en el tiempo: los equemas mentales |
| 653 | # | # | |a Enfoque de sistemas |
| 653 | # | # | |a Cambio organizacional |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, abril 2007 |g nº 4 |o C-E 2007-4 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |