Como atraer, desarrollar y retener los recursos humanos clave
Dos fuerzas opuestas se han conjugado en el globo terráqueo corporativo: la escasez de talento y la visión utilitarista del capital humano. Falta gente para conducir a las empresas y sin embargo los recursos humanos son descartables. Esta dicotomía hace de la administración del capital humano una ac...
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
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| Lenguaje: | Español |
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| 300 | # | # | |a p. 68-77 |
| 520 | 3 | # | |a Dos fuerzas opuestas se han conjugado en el globo terráqueo corporativo: la escasez de talento y la visión utilitarista del capital humano. Falta gente para conducir a las empresas y sin embargo los recursos humanos son descartables. Esta dicotomía hace de la administración del capital humano una actividad cada vez más compleja y desafiante |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Desempeño de personal |
| 653 | # | # | |a Motivacion en el trabajo |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, diciembre 2006 |g nº 1065 |o EA-M 2006-1065 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |