Contenidos profesionales y aptitudes personales en la función directiva la subjetividad en los procesos de cambio
El desempeño correcto y efectivo de una función directiva requiere ciertas capacidades que son la formación y los conocimientos profesionales que refieren a la preparación previa del ejecutivo pero no a la decisión que tomará en una situación concreta y actual, las habilidades, destrezas personales...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Etkin, Jorge Ricardo |
| 245 | 1 | 0 | |a Contenidos profesionales y aptitudes personales en la función directiva |b la subjetividad en los procesos de cambio |
| 300 | # | # | |a p. 65-70 |
| 520 | 3 | # | |a El desempeño correcto y efectivo de una función directiva requiere ciertas capacidades que son la formación y los conocimientos profesionales que refieren a la preparación previa del ejecutivo pero no a la decisión que tomará en una situación concreta y actual, las habilidades, destrezas personales o de orden técnico y la disposición, actitud y motivaciones para enfrentar la realidad y tomar decisiones de conducción. No existe la mejor manera de cumplir la función directiva, tampoco puede hacerse un único orden de importancia en las capacidades necesarias o requeridas en la dirección. Hay condiciones de mínima, como la preparación profesional en tareas de planificación, organización comunicación y control. Por encima de estas condiciones de base, deben considerarse realidades específicas |
| 653 | # | # | |a Formacion profesional |
| 653 | # | # | |a Toma de decisiones |
| 653 | # | # | |a Direccion de empresas |
| 653 | # | # | |a Conducta empresaria |
| 653 | # | # | |a Empresas |
| 653 | # | # | |a Marketing de relaciones |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, octubre 2006 |g nº 10 |o C-E 2006-10 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |