Con el respaldo de la organización
Las empresas de rendimiento excepcional se distinguen por su capacidad para tomar bien las decisiones importantes y llevarlas a la práctica. La clave no radica en la estructura, sino en un sistema organizacional integrado que vincula cinco dimensiones críticas: liderazgo, responsabilidad, personas,...
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Rogers, Paul |
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| 300 | # | # | |a p. 74-82 |
| 520 | 3 | # | |a Las empresas de rendimiento excepcional se distinguen por su capacidad para tomar bien las decisiones importantes y llevarlas a la práctica. La clave no radica en la estructura, sino en un sistema organizacional integrado que vincula cinco dimensiones críticas: liderazgo, responsabilidad, personas, ejecución y cultura |
| 653 | # | # | |a Empresas |
| 653 | # | # | |a Toma de decisiones |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Cultura empresarial |
| 653 | # | # | |a Ventaja competitiva |
| 653 | # | # | |a Rendimiento |
| 700 | 1 | # | |a Blenko, Marcia |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, setiembre-octubre 2006 |g nº 5 |g vol. 11 |o A-G 2006-5 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |