Comunicacion y subjetividad en las organizaciones complejas
En administración existe un enfoque para estudiar las relaciones humanas en el marco de dicho orden simbólico, el llamado enfoque de la subjetividad. Refiere a los procesos significación personales y su relación con el entorno simbólico que plantea la organización. El enfoque de la subjetividad incl...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 001 | 186532.12.t. | ||
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| 100 | 1 | # | |a Etkin, Jorge Ricardo |
| 245 | 1 | 0 | |a Comunicacion y subjetividad en las organizaciones complejas |
| 300 | # | # | |a p. 58-63 |
| 520 | 3 | # | |a En administración existe un enfoque para estudiar las relaciones humanas en el marco de dicho orden simbólico, el llamado enfoque de la subjetividad. Refiere a los procesos significación personales y su relación con el entorno simbólico que plantea la organización. El enfoque de la subjetividad incluye modelos y propuestas de comportamiento social, que destacan los factores de la motivación de los individuos y el entendimiento compartido en las relaciones y acciones de los diferentes actores en la organización |
| 653 | # | # | |a Administracion de empresas |
| 653 | # | # | |a Comunicacion |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, junio 2005 |g nº 6 |o C-E 2005-6 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |